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            南深
             
             

            熱招崗位

            Recruitment position

            高端獵頭派遣外包
            招聘職位 工作地區 人數 發布時間 M
            • 招聘HR 2021-01-20  

              崗位職責:
              1.深入業務一線了解業務,與業務部門建立深厚的默契并肩前行
              2.根據公司的人力資源規劃制定業務部門的招聘策略、招聘計劃
              3.幫助業務部門招聘優秀人才,搭建梯隊,開展日常的各項人員管理工作


              任職要求:
              1.具備2年以上招聘工作經驗,擅長招聘軟件銷售或者軟件研發崗優先
              2.具有人力資源落地執行力,擅長招聘
              3.人際理解能力、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成,有自我調控及激勵引導他人的能力,能承受較大的工作壓力


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            • 行政負責人 2020-12-03  

              崗位職責:
              1、 負責各子公司各區域職場租賃、基建、使用交付;
              2、 負責各子公司行政的體系搭建、各區域人員招募及管理;
              3、 負責規劃各子公司整體辦公資源、環境管理、空間管理、樓宇管理等工作;;
              4、負責制定和落地各子公司行政服務、組織氛圍建設、員工福利、文化落地等事宜;
              5、 完成上級交辦的其他各項事務。


              任職要求:
              1、大學本科及以上學歷;
              2、具備5年以上辦公區行政管理工作經驗,對行政工作有嫻熟的技巧和深刻的見解,有互聯網行政工作經驗者優先;
              3、熟悉行政事務,能夠對保潔、工程、安保、會服等物業管理工作作出建設性指導與管理;
              4、具備出色的團隊管理能力;
              5、人際與溝通界面優,有優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
              6、服務意識強,有洞察力和前瞻性,積極主動;
              7、學習能力強,邏輯思維性強;
              8、有高度的責任感,抗壓能力;
              9、可接受長期出差,跨地域辦公協調管理。


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            • 車載天線工程師 2020-11-12  

              崗位職責:
              1、根據開發要求和客戶需求,制定天線規格、開發計劃等;
              2、完成產品設計方案的開發及樣機調測驗證,依據產品開發流程輸出對應的產品開發文件;
              3、對研發樣品進行可靠性測試;
              4、跟進新產品試產,客戶樣品制作等工作,負責對生產部進行新產品知識培訓,對試產問題進行分析并向生產部門提供技術支持;
              5、負責成熟產品設計變更和變更控制、生產異常處理等維護工作,必要時為市場中心、客戶提供技術支持,對客戶與設計相關的投訴問題進行分析,并輸出問題分析報告;
              6、完成領導交辦的其它工作。


              任職要求:
              1、本科及以上學歷,電磁場與微波技術、電磁場與無線技術、通信相關專業;
              2、熟練掌握天線基本原理;
              3、熟練使用天線相關仿真軟件:Ansoft HFSS或CST微波工作室;
              4、熟練使用矢量網絡分析儀等相關天線調測設備;
              5、具備車載天線項目開發管理經驗和獨立的項目設計開發能力;
              6、熟悉車載天線的相關指標項目明細;
              7、熟悉車載天線設計要求的行業規范及檢測標準;
              8、熟悉車載天線所在系統的行業規范及系統檢測標準;
              9、具備車載天線、基站天線、GNSS天線項目開發者優先。


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            • 人力資源中心總經理 2020-11-12  

              職責描述:
              全面統籌規劃集團人力資源戰略,根據集團戰略規劃,組織編制、修訂集團 人力資源政策及規劃,并推動實施,確保人力資源滿足業務發展需求。
              負責組織制定集團人力資源管理政策,組織制定和修訂集團及業務板塊人力 資源管理流程、制度。
              構建和完善適應集團發展需要的人力資源管理體系,包括組織、招聘、培訓 、薪酬、績效、員工關系等相關模塊工作的分解、執行、監督和完善。
              負責建立推動人才管理項目,建立全面人才管理體系,持續優化高潛質人才 選拔標準、核心人才評價、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作 。
              負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃 并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力。
              根據公司發展戰略及價值導向,領導營造良好的企業文化氛圍,推進公司企 業文化建設。


              任職資格:
              全日制本科以上學歷。
              1、8年以上大型多元化集團公司人力資源管理工作經驗,其中3年以上大型 集團公司人力資源統籌管理工作經驗;

              2、具有全國TOP30地產企業人力資源管理負責人經驗優先。
              3、熟悉人力資源流程體系,系統的企業管理知識、豐富的人力資源管理知 識和法律知識; 

              4、在人力資源體系構建、企業文化建設和集團化管理有很深的專業造詣, 并有組織人力資源重大變革的成功經歷。


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            • 銷售總監 2020-11-12  

              職責描述:
              1、根據公司戰略方向,配合公司制定銷售目標,負責公司企業解決方案產品的銷售及推廣;
              2、能親自對全國范圍內行業目標客戶進行商機挖掘,項目需求挖掘、過程把控、推進銷售合同簽單;
              3、能夠建立大客戶營銷標準業務流程,負責大客戶銷售隊伍提能培訓與指導;
              4、帶領團隊定期向客戶傳遞業務產品價值,提升與客戶的合作成功幾率,對經營結果和客戶滿意度負責。

              任職要求:
              1、本科及以上學歷,五年以上大客戶解決方案產品銷售經驗,曾在國內外上市軟件公司有過行業銷售與售前顧問經驗者優先;
              2、有組建及管理獨立銷售團隊的經驗;
              3、具備出色的邏輯思維分析能力,溝通協調能力、大項目管理能力、方案演講能力和團隊協作能力。


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            • 集團信息技術部副總經理 2020-11-06  

              崗位職責:
              1、 根據集團金融科技信息化建設目標,協助建立集團及所有子公司信息化管理;體系并進行推進,協助制定集團信息決策和信息管理規則;
              2、 負責協助集團及各業務單位網站系統的總體規劃和開發管理,完成平臺搭建及后期維護工作;
              3、監管各業務單位自主開發項目,有效管理和融合各業務單位的后臺數據;
              4、制定并優化項目方案,確保各項目有效符合公司業務需求;
              5、指導技術團隊學習、交流,并不斷提升團隊的技術水平;
              6、協助部門長進行部門內部管理;
              7、上級領導交代的其他任務。

              任職要求:
              1、本科以上學歷、信息技術、管理學等相關專業畢業;
              2、八年以上工作經驗,三年以上項目管理經驗,有金融類大、中型系統開發項目管理經驗優先考慮;
              3、良好的溝通能力、優秀的項目管理能力、高度的工作責任心與執行力。


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