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            南深
             
             

            熱招崗位

            Recruitment position

            高端獵頭派遣外包
            招聘職位 工作地區 人數 發布時間 M
            • 微服務架構師 2020-09-15  

              崗位職責:
              負責企業級微服務框架的設計,并承擔核心服務的代碼編寫
              新技術的預研和產品化的工作;負責微服務組件性能優化。


              任職要求:
              1、本科或以上學歷,計算機相關專業優先;
              2、有 3 年以上 Spring Cloud 微服務產品架構與研發工作經驗,深度參與過日活千萬級、億級以上的大型互聯網項目的微服務架構設計并有微服務容器云落地經驗者優先;
              3、熟悉 Spring Cloud 微服務架構,有深入閱讀 Spring Cloud 源代碼、Spring Boot 源代碼、Spring 源代碼經驗;
              4、熟練高并發場景下容錯、限流、熔斷實現方式,至少精通一款主流 API 網關(如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong),有 Spring cloud gateway 網關的二次開發和調優經驗優先;
              5、參與或主導過大型微服務項目服務治理方案設計,對微服務治理有深刻認識,有相關系統開發或推動落地經驗者;
              6、熟悉分布式架構,跨中心高可用架構,異地多活架構


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            • 總裁助理(副總裁級別) 2020-09-15  

              總裁助理(副總裁級別)


              崗位職責:
              1.協助總裁制定和實施集團發展戰略規劃和年度經營計劃,涵蓋經營規劃、投資拓展、項目運營等環節,建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;
              2.組織并指導各子公司根據經營工作目標和經營預算,制訂相應的季/工作實施計劃,嚴格執行評價考核管理,并根據市場和集團的實際情況予以調整和優化;
              3.根據集團經營目標,制定各項目全生命周期節點,并協調督促各中心/部門編制項目分項計劃,經協調平衡后擬定項目總體開發計劃及分解計劃,依據項目開發計劃中確立的主節點計劃,監督檢查項目各環節的實際時間進度,識別項目進度風險,定期組織協調會,促使整體項目進度目標的實現;
              4.研判項目經營風險,組織編制審核項目運營分析報告,優化項目開發節點,向總裁提出改進建議;
              5.制定分管部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的人才隊伍;
              6.完成總裁交辦的其他工作任務。


              任職要求:
              1.35-50歲,全日制本科及以上學歷(1996年以前畢業可放寬到全日制大專),經濟、管理、建筑、房地產等相關專業背景優先,品行端正,優秀的溝通能力、書面表達能力、組織協調能力;
              2.10年以上房地產行業背景,其中至少5年運營管理或相關高層管理崗位背景,有知名地產企業工作經歷優先;
              3.本集團在人才選拔過程中將嚴格背調,虛假學歷和簡歷請勿嘗試;
              4.工作地址位于惠州大亞灣(臨深區域,距坪山5公里左右),可購買深圳社保。集團在惠州大亞灣區有豐富的土地儲備,現廣納賢才,歡迎有識之士加盟。


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            • 云產品架構師 2020-09-15  

              崗位職責:

              1、配合銷售團隊進行售前支持,理解客戶需求,進行技術交流和引導,對客戶的相關技術問題進行響應;

              2、提供針對企業級用戶在云計算方向的基礎架構設計、解決方案設計,系統規劃方案,項目遷移方案及參與投標工作;

              3、對云相關產品研發提供專業的整體架構設計支撐;

              4、協助技術研發團隊進行云產品應用的研究及拓展;

              5、進行客戶業務場景及行業特性的梳理,向團隊內部輸出經過自己整理和分析的、具有業務特性的技術方案、行業方案等成果;

              6、提升團隊的系統分析與架構能力,幫助團隊沉淀相應的技術資產;

              7、參與展會論壇等市場與技術交流活動。

              任職要求:

              1、本科及以上學歷,5-7年及以上工作經驗;

              2、熟悉企業基礎架構/企業級應用架構/互聯網應用架構及場景,具有一種或多種J2EE架構/.Net架構/LAMP架構/SOA架構/微服務架構等的能力和經驗;

              3、熟悉多種數據庫(例如Oracle、MySQL等)、NoSQL(Mongodb、redis等);

              4、對高性能、高并發的分布式應用設計和實踐具有相應的經驗;

              5、具有一種或多種Web 服務器(例如Apache HTTP Server)、J2EE應用服務器(例如Jboss等)、消息中間件(MQ)、企業服務總線等的能力和經驗。

              6、熟悉阿里云、Azure為佳;

              7、具有與客戶直接溝通交流的能力、IT整體方案規劃與咨詢的能力;

              8、具備良好的日常工作文檔寫作、書面與口頭表達能力,良好的人際溝通協調能力


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            • 人力總監 2020-09-08  

              工作職責:
              1、組織發展:根據社區及醫院的整體經營計劃,制定社區年度人力編制計劃,經事業部、總部審批通過后執行;制定社區及醫院人才發展計劃,進行人才梯隊管理;提出社區組織架構、崗位說明書及崗位說明書、各項人力資源管理制度優化建議,如有必要,根據總部、事業部文件制定社區實施細則。

              2、體系文件管理:根據事業部要求組織落實管理文件控制制度,包括各項管理文件的發放、更新與檢查,同時安排對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。 

              3、依據人力工作規劃,細化并分解工作,配合、督導社區及醫院各部門的招聘、薪酬績效、培訓發展及人事管理工作。 

              4、落實社區及醫院培訓計劃,并于各業務模塊中組織開展相應專題培訓,提升員工業務能力及服務水平。 

              5、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業指導書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 

              6、管理社區及醫院勞動關系方面的法律風險,處理社區用工方面的法律仲裁、訴訟。


              任職資格
              1.統招本科以上學歷,養康、醫療、酒店等人力總監經驗。 

              2.曾實際負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等至少兩個模塊管理工作,并熟悉其它模塊的管理方法;

              3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 

              4.有大型連鎖企業、酒店、物業人力資源管理經驗優先。 

              5.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。


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            • 產品經理 2020-09-08  

              學歷要求:碩士及以上


              崗位職責:
              1)開展目標產品線市場調研和競品調研,制定產品開發策略
              2)制定產品開發項目管理方案,推動多部門完成產品開發工作
              3)參與制定產品線市場策略,包括產品定位、KOL篩選及維護方案等;
              4)策劃和執行大型產品推廣會、上市會及產品開發相關項目會;
              5)負責策劃和制作產品宣傳資料、配套物料和培訓資料;
              6)負責指導、培訓及考核本部門的下屬工作;
              7)部門安排的其他工作。


              崗位要求:
              1)分子生物學或醫學相關專業背景,碩士以上
              2)2年以上基因檢測行業技術支持、產品管理或市場工作經驗
              3)較強的溝通能力和優秀的學習能力
              4)領導或深入參與過產品研發、產品上市工作優先


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            • 產品運營總監 2020-09-07  

              崗位職責:
              1、負責商管集團線上自有平臺(小程序、公眾號)的功能規劃與管理;
              2、負責與丙晟科技對接產品迭代及功能升級工作;
              3、負責商管集團數字化需求的整理、匯報和實施總結;
              4、負責會員平臺、數據研策等系統規劃及實施;
              5、負責騰訊、京東、抖音等對外的平臺產品功能合作管理;
              6、負責與集團信息中心等相關部門的溝通、協調與合作。

              任職要求:
              1、35歲以下,本科學歷以上;
              2、有大型商業集團數字化平臺產品部門負責人5年以上操盤經驗;
              3、或在大型互聯網公司負責與商業零售相關的產品規劃經歷5年以上;
              4、有大型平臺操盤或大型商業數字化項目管理經驗優先。


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